In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, Contship ha annunciato l’adesione al network promosso da Fondazione Libellula, realtà attiva nella prevenzione della violenza di genere e nella promozione dell’uguaglianza. L’ingresso nel progetto segna l’avvio di un percorso strutturato che coinvolgerà l’intera organizzazione, con l’obiettivo di consolidare un ambiente di lavoro inclusivo e basato sulla valorizzazione delle differenze.
Secondo quanto spiegato da Piccarda Tattini, responsabile marketing e comunicazione esterna di Contship, Fondazione Libellula rappresenta un interlocutore coerente con la strategia del gruppo, che pone la centralità delle persone tra i propri indirizzi di sviluppo. L’adesione comporta l’impegno a introdurre pratiche interne orientate al rispetto delle identità di genere e a un linguaggio inclusivo, con ricadute sia nell’operatività aziendale sia nei processi comunicativi.
Il percorso condiviso con Fondazione Libellula mira a diffondere consapevolezza e a sostenere un cambiamento culturale che, nelle intenzioni del gruppo, deve tradursi in comportamenti e procedure quotidiane. L’iniziativa si inserisce nel pilastro Empowered People compreso nella strategia di sostenibilità Moves That Matter, presentata di recente. Come evidenziato da Denise Sofia, responsabile Esg del Gruppo, l’adesione rappresenta un’azione concreta che verrà sviluppata insieme al comitato Diversity & Inclusion, con attività dedicate al superamento degli stereotipi di genere, alla prevenzione delle discriminazioni e al sostegno dell’empowerment femminile.
