Rhenus ha vinto il Gold Award agli Employer Brand Management Awards 2026 nella categoria "Best Communication of the Employer Brand to the Internal Audience". Il premio è stato assegnato al programma di attivazione dell'employer brand globale del gruppo, Empowered by You, di cui l'Empower Tour è l'iniziativa di punta. Gli Employer Brand Management Awards, consegnati a Londra da Communicate Magazine, riguardano employer branding, coinvolgimento dei dipendenti e comunicazione del brand datore di lavoro. La giuria indipendente era composta da esperti senior di employer branding, comunicazione e gestione delle persone provenienti da organizzazioni internazionali. Ha premiato l'approccio con cui il Gruppo Rhenus ha coinvolto una forza lavoro numerosa, distribuita geograficamente e formata in larga parte da personale operativo. Tra gli elementi riconosciuti ci sono la creatività dell'iniziativa, l'elevata partecipazione e la capacità di portare l'employer brand direttamente ai collaboratori, a prescindere dal ruolo o dalla sede di lavoro.
L'Empower Tour è stato ideato per avvicinare l'employer brand ai dipendenti nei diversi contesti lavorativi. Il programma ha combinato un camion personalizzato, attività interattive, momenti di dialogo diretto e iniziative locali, e ha trasformato i quattro pilastri di Empowered by You in un'esperienza per i collaboratori. Rhenus ha presentato Empowered by You alla fine del 2024, con l'obiettivo di costruire una visione condivisa di che cosa significhi lavorare in azienda e di valorizzare la diversità di esperienze, funzioni e realtà operative delle diverse regioni del mondo. Il programma poggia sui pilastri Purpose, Opportunities, Community ed Entrepreneurship.
Lisa te Kaat, Group Director of People Attraction & Engagement di Rhenus, ha spiegato che l'intento era "creare un'esperienza nella quale i collaboratori potessero riconoscersi e sentirsi realmente coinvolti". Il premio, ha aggiunto, conferma che "i migliori employer brand non si limitano a essere comunicati, ma vengono vissuti concretamente". Tra i partecipanti al tour, l'86,2% ha affermato che l'iniziativa lo ha avvicinato maggiormente all'employer brand aziendale (feedback dei partecipanti). Rhenus ha comunicato che continuerà a investire in esperienze di questo tipo in tutte le aree geografiche in cui opera.
