Alla Spezia, il 23 aprile 2026, Contship ha promosso la “Giornata della sicurezza sul lavoro-porti e logistica: evoluzione culturale e innovazione”, in occasione della Giornata Mondiale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. L’iniziativa ha riunito istituzioni, associazioni di categoria e operatori della Port Community per avviare un confronto sul tema della sicurezza nei contesti portuali e logistici, caratterizzati da elevata complessità operativa.
Nel corso dell’incontro il Gruppo ha presentato il progetto “Brain R’Evolution: comportamenti sicuri Contship”, un percorso biennale sviluppato con il partner Go to the Moon. L’obiettivo è rafforzare la cultura della sicurezza intervenendo sui comportamenti e sui processi decisionali delle persone. Il programma si basa sull’idea che la prevenzione risulti efficace solo se integrata nelle abitudini quotidiane e nei meccanismi cognitivi di chi opera nell’organizzazione, a tutti i livelli. L’evento ha coinvolto l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, Confindustria La Spezia e i rappresentanti del comitato di igiene e sicurezza del porto, tra cui l’Asl territoriale e gli operatori portuali. Il confronto ha posto in evidenza la necessità di rafforzare il coordinamento tra soggetti pubblici e privati per migliorare le condizioni di sicurezza in un settore dove l’intensità operativa e l’intermodalità richiedono standard elevati.
Secondo quanto dichiarato dal presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, Bruno Pisano, la sicurezza rappresenta un impegno condiviso che richiede sia comportamenti adeguati, sia condizioni organizzative coerenti. L’ente ha adottato un sistema di gestione della sicurezza e salute sul lavoro come scelta strategica per il miglioramento continuo delle proprie prestazioni e ha rafforzato le attività di prevenzione attraverso il comitato di igiene e sicurezza e il servizio safety e operativo ispettivo, recentemente potenziato.
Il presidente di Confindustria La Spezia, Alessandro Laghezza, ha sottolineato come l’investimento in sicurezza rappresenti una leva strategica per la competitività e la resilienza del sistema portuale. L’impiego di tecnologie e l’analisi dei dati consentono d’individuare gli elementi critici, mentre la formazione continua resta un elemento centrale. In questo quadro, la sicurezza viene letta anche come investimento sul capitale umano, con ricadute sull’efficienza e sulla sostenibilità complessiva del sistema.
Contship ha ribadito un approccio centrato sulle persone. Come evidenziato dall’Hr director Luca Trevisan, la sicurezza viene considerata non solo come tema tecnico o procedurale, ma come dimensione del lavoro legata al benessere complessivo dei dipendenti e alla qualità dell’ambiente operativo. Il progetto “Brain R’Evolution” s’inserisce in questa visione, con l’obiettivo di consolidare comportamenti consapevoli e diffusi all’interno dell’organizzazione. L’iniziativa, nelle intenzioni del Gruppo, è destinata a diventare un appuntamento ricorrente, con l’obiettivo di costruire una piattaforma stabile di confronto e aggiornamento su un tema centrale per il comparto logistico e portuale.
