Nell'ambito degli sforzi continui per promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo, il Gruppo Tarros ha annunciato l'avvio del progetto "Tarros for People", un'iniziativa ambiziosa volta a ottenere la certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022. Questa mossa segna un importante passo avanti nella realizzazione degli ideali di uguaglianza e giustizia sociale all'interno dell'azienda, riflettendo al contempo i valori e l'impegno del gruppo verso un miglioramento continuo.
L'iniziativa "Tarros for People" nasce dalla volontà di consolidare e formalizzare le politiche, le azioni e le procedure che garantiscono un ambiente di lavoro inclusivo, un elemento chiave nella visione strategica del Gruppo Tarros. La certificazione UniI/PdR 125:2022, riconosciuta a livello internazionale, rappresenta uno standard di eccellenza per le aziende che si impegnano a promuovere attivamente la parità di genere all'interno delle proprie strutture.
Con l'adozione di nuove politiche aziendali, il Gruppo Tarros mira a rafforzare la cultura della parità di genere, influenzando positivamente la governance, i processi e tutte le funzioni aziendali. Questo impegno non si limita a un mero esercizio formale, ma si traduce in un piano strategico concreto che prevede la misurazione della maturità aziendale in termini di equità di genere, l'identificazione dei punti di forza e di debolezza e la definizione di obiettivi futuri.
L'attenzione alla parità di genere all'interno del Gruppo Tarros diventa così un impegno costante che genera valore aggiunto non solo per l'azienda stessa, ma anche per tutti i portatori di interesse e la comunità in generale. Attraverso un sistema di gestione adeguato e in linea con i criteri della normativa UniI/PdR 125:2022, il gruppo si propone di raggiungere e mantenere alti standard di equità e inclusività. Genziana Giacomelli, Direttore HR del Gruppo Tarros, ha commentato l'iniziativa affermando: "Siamo certi che il fine ultimo di questo progetto sarà quello di stimolare un ambiente di lavoro che valorizzi le persone Tarros, caratterizzato da equità, imparzialità e non discriminazione".
Fonte: comunicato stampa
