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  • Tribunale di Milano revoca commissariamento di Ceva Logistics

    Tribunale di Milano revoca commissariamento di Ceva Logistics

    La Sezione Misure di Prevenzione del Tribunale di Milano ha accolto la richiesta di revocare in anticipo l’amministrazione giudiziaria della Divisione Contract Logistics di Ceva Logistics Italia, imposta nel maggio 2019 nell’ambito dell’inchiesta sul Consorzio Premium Net.

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Sindacati preoccupati per Ceva in Italia


La vicenda giudiziaria del consorzio Premium Net, che gestiva la movimentazione interna nella piattaforma logistica di Stradella, ha spinto il Tribunale di Milano a nominare un amministratore giudiziario per la divisione Contract Logistics di Ceva Logistics Italia. Un evento che ha coinciso con il completamento della scalata della stessa Ceva da parte della compagnia francese Cma Cgm. Questi sono stati i temi discussi durante l'incontro del 4 giugno tra i rappresentanti di Ceva Logistics Italia e quelli dei sindacati Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti. In una nota diffusa dopo la riunione, le tre sigle hanno illustrato i loro interventi. Sulla vicenda del Premium Net, i sindacalisti hanno chiesto ai vertici aziendali quali iniziative assumeranno per mantenere i livelli occupazionali e per consolidare l'attività, oltre a quelle già assunte nell'ambito dell'inchiesta giudiziaria.
Riguardo all'acquisizione da parte di Cma Cgm, i sindacati vogliono un incontro urgente con l'amministratore delegato della filiale italiana per conoscere le strategie industriali dei nuovi proprietari, in particolare per quanto riguarda il potenziamento delle varie piattaforme logistiche, partendo proprio dalla Città del Libro di Stradella (dove è iniziata l'inchiesta su Premium Net), che impiega oltre seicento persone. Fonti sindacali affermano che l'azienda vuole superare l'attuale processo produttivo. A tale proposito, i sindacati chiedono che Ceva applichi un nuovo modello orientato alla qualità dei servizi e al rispetto dei diritti dei lavoratori. Chiedono anche che Ceva elabori un nuovo piano industriale che mantenga l'attuale livello occupazione, che comprende 950 dipendenti diretti e 3500 indiretti.

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