La crescente difficoltà di inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, evidenziata dall'ultimo rapporto annuale dell'Istat del 2023, pone l'accento su un problema sempre più pressante: la mancanza di efficaci canali di collegamento tra il mondo della formazione e quello aziendale. Una possibile soluzione emerge dalla collaborazione tra la società di logistica Gimatrans e la Fondazione Ikaros, istituto di formazione professionale riconosciuto dalla Regione Lombardia.
La Fondazione Ikaros, con la sua esperienza pluriennale, offre agli studenti un percorso formativo che spazia dal conseguimento di attestati professionali fino all'inserimento diretto nel mondo del lavoro, vantando un tasso di occupazione post-studio del 88%. L'istituto afferma di distinguersi per l'attenzione verso un percorso che prevede un importante monte ore di stage in azienda, permettendo agli studenti di immergersi in esperienze lavorative reali e significative.
In questo contesto si inserisce la collaborazione con Gimatrans, azienda con tre decenni di esperienza nel settore logistico, che ha accolto due studenti per uno stage di tre mesi, offrendo loro un'opportunità di apprendimento e crescita professionale. Omaima Ouajil e Mbaye Ciss, gli studenti coinvolti, hanno avuto la possibilità di lavorare a progetti concreti e di sviluppare competenze sia tecniche che trasversali, essenziali nel mercato del lavoro contemporaneo.
Ouajil, inserita nell'area Customer Service, e Ciss, impegnato nello sviluppo di una nuova applicazione per la gestione della flotta aziendale, hanno potuto applicare e integrare le conoscenze teoriche acquisite a scuola con esperienze pratiche, contribuendo attivamente ai progetti aziendali e ricevendo un riscontro positivo per il loro impegno e professionalità.
La collaborazione tra Gimatrans e la Fondazione Ikaros non si ferma agli stage: è prevista la prosecuzione di questa sinergia con ulteriori progetti formativi, con l'obiettivo di mostrare ai giovani le molteplici opportunità che il settore della logistica offre, ben oltre le figure professionali più note e visibili come autisti e magazzinieri.
Fabio Orbello, direttore operativo di Gimatrans, sottolinea l'importanza di queste iniziative per rendere il settore della logistica più attrattivo per i giovani talenti, evidenziando l'impegno dell'azienda nel trasmettere i propri valori e nel contribuire alla formazione di professionisti qualificati e motivati, capaci di affrontare le sfide di un mercato in costante evoluzione.
