Il Gruppo Tarros ha recentemente raggiunto un obiettivo di grande rilevanza: la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questo importante riconoscimento testimonia l’impegno concreto dell’azienda nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e orientato all’uguaglianza di genere, aspetto sempre più cruciale nel settore del trasporto e della logistica.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un attestato che premia aziende capaci di adottare politiche innovative e virtuose in termini di parità. Per il Gruppo Tarros, questo traguardo non è solo un punto di arrivo, ma il risultato di un percorso articolato che ha visto l’adozione di strategie mirate a eliminare i pregiudizi di genere e a valorizzare la diversità all’interno dell’organizzazione.
Il processo di certificazione è stato possibile grazie all’implementazione di una serie di misure focalizzate sul benessere e sulla crescita professionale delle persone. Tra le iniziative più significative si annoverano la revisione dei processi di selezione per garantire equità, l’adozione di politiche retributive trasparenti e programmi di formazione specifica per lo sviluppo delle competenze.
Una delle politiche più apprezzate è quella relativa alla conciliazione tra vita privata e professionale, come sottolineato da Genziana Giacomelli, Corporate HR Director del Gruppo Tarros: “Il Gruppo Tarros ha contrattualizzato una politica di flessibilità oraria volta a favorire l’equilibrio tra la sfera privata e lavorativa. Oltre ad aver confermato la modalità di lavoro agile, abbiamo introdotto una misura che consente ai genitori di concordare il proprio orario di lavoro fino al terzo anno di vita del figlio. Parallelamente, abbiamo sviluppato un programma di welfare che mira a soddisfare il benessere dei nostri dipendenti a 360 gradi. Queste iniziative riflettono il nostro impegno nel supportare le nostre persone nelle fasi più significative della loro vita”.
Il conseguimento della certificazione è stato il risultato di un lavoro di squadra, come evidenziato da Alessandra Bucci, Corporate Procurement Manager del Gruppo Tarros: “È stato un percorso condiviso con le diverse realtà aziendali, portato avanti da un team giovane e dinamico che ha contribuito con una prospettiva innovativa del progetto. Un ringraziamento speciale va alla squadra di Gesta, che ci ha accompagnato verso l’ottenimento della certificazione”.
Con il raggiungimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, il Gruppo Tarros si conferma come un esempio di eccellenza nel panorama del trasporto e della logistica. L’azienda si distingue non solo per il suo impegno verso la sostenibilità ambientale, ma anche per l’attenzione dedicata alla sostenibilità sociale, promuovendo valori di inclusività e uguaglianza.
