Il 29 maggio 2019 i sindacati, i rappresentanti dell’azienda e quelli di cinque Regioni hanno firmato l’accordo per la cassa integrazione dei 142 dipendenti del corriere in concordato preventivo liquidatorio.

Il 10 maggio 2019 i sindacati hanno incontrato i funzionari del ministero per lo Sviluppo Economico, del corriere e dei suoi fornitori per parlare della sorte dei dipendenti e dei lavoratori dell’indotto.

Durante l’incontro del 15 aprile 2019 tra sindacati e i vertici del corriere lombardo il liquidazione è sfumata l’ipotesi della cassa integrazione. Resta così l’unica soluzione del licenziamento, mentre è sospesa la sorte dei fornitori. Iniziata la consegna di pacchi in giacenza dalla sospensione dell’attività.

Dopo la richiesta di concordato liquidatorio presentata il 26 marzo 2019 dal corriere milanese, il Tribunale di Milano ha aperto la procedura e nominato il commissario giudiziale. Il 10 aprile firmato accordo tra l’azienda e due sindacati.

Il 4 aprile 2019 il corriere espresso, che ha sospeso l’attività il 25 marzo, ha diffuso una nota ufficiale con cui annuncia il licenziamento collettivo di 155 dipendenti e di presentare una proposta definitiva di concordato liquidatorio. I lavoratori potrebbero essere assunti da Sda.